信德软件创业之初立足于高新技术领域，用先进的文化来提升企业的核心竞争力，
用 “信为本、德为先”的宗旨来铺垫企业发展的轨迹，
用创新思维和成功人生来培养员工的价值观，
用“三赢”（公司、客户、员工）的策略来增强员工的责任心。
是金子也需要打磨，
成功的企业和成功的人生并行；
成功的企业需要创新和策划，成功的人生需要千锤百炼。
每个员工在这个环境里会体现到一种“ 积极向上、充满激情、不断创新，磨砺人生 ”精神，独特的创业背景 , 多元的文化交融使信德软件形成了自己独特的企业价值观和企业文化, 从而吸引了大量优秀人才的加盟，也凝聚了众多客户的心，证实了企业的发展在于其核心价值观的树立。
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信德软件自成立以来就坚持“信为本、德为先”的宗旨，以诚信占领市场、以诚实赢得客户的信誉、以诚挚巩固既有阵地。近十年来信德客户遍及全国十余省、市、自治区， 5000 多家。 |
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信德软件充分体现高科技软件企业特有的技术服务性，始终坚持产品和服务并重的经营理念，为客户提供完整的技术解决方案。多年来信德软件根据技术服务经验结合广大客户的要求，制定出一套完整的《信德技术服务规范》，在客户中得到认可和好评。同时，我们的每一套应用软件在技术上力争做到，“得体、方便、使用、安全、稳定”。
今年公司推出“橙色直通车”品牌服务项目，让“橙色直通车”载着我们的产品驰向客户的心田，让客户乘座“橙色直通车”轻松地享受我们提供的星级服务。 |
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高科技飞速发展的时代，人才是经济增长和市场竞争力的关键资源。信德始终把人才战略作为公司发展的首要战略，在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作。同时，公司充分发挥员工的创造力， "80 分的能力， 120 分的舞台 ", 鼓励员工挖掘潜力，超越极限。在管理上，善于知人、用人和养人，注重高绩效的表现，鼓励员工挑战自我。 " 员工与公司共同发展 " ，这也是信德凝聚大批人才的原因。
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创新是一个企业青春长驻的根本， " 做别人没有做过的事情 " 更是信德软件创新理念。 信德软件在承担财政部政府非税收入监管项目研发时，率先提出建立全国非税收入管理功能模型和数据模型，得到财政部门的认可属国内首创。这种创新的精神，不仅表现在技术创新上，也表现在管理机制、工作程序和市场开据上。
专注和务实是信德人一贯坚持的信念，也正是按照这种信念去做才使信德软件有十几年的发展，而不被商海的浪潮卷走。
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信德软件强调公司、员工做事都要目标明确、注重细节，并以细节为导向，做到“责、权、利”相结合，程序做完整了，细节做好了，结果也就自然而然了。对待工作，讲究主动性，敢于负责任。公司积极推行 6 Sigma 的先进管理模式 , 以高质量和高效率保证公司的高速成长。
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